o teamwork, Kooperation
Und die Voraussetzungen dafür: soziale Kompetenzen wie:
o Kommunikation (respektvoll, NICHT angreiffend und demotivierend „alles schlecht idiot“) sondern: erst loben/sagen was gut läuft, dann kritisieren.
Eigentlich Basics der gesunden Mitarbeiterführung über die in Deutschland KEINER scheinbar jemals irgendetwas gelernt hat, weswegen das Betriebsklima fast überall gleich schlecht ist. (Vielleicht bei VAUDE nicht)
o Psychologie: Was unterscheidet den Mensch von der Maschine?
Emotionen, Motivation, Bewusstsein…
Warum brauchen Menschen Anerkennung? Monetär aber auch verbal. Weil Sie Rudeltiere sind.
Optimal wäre es wenn jedes Rudeltier seine eigene kleine Hütte hat die aber nicht weit weg vom Dorfbrunnen ist – damit man den Grad des sozializen selbst bestimmen kann.